호텔쪽의 경우 채용인원은 몇 명인가요?
- 지역별로 여러 호텔과 리조트를 상시로 채용을 하고 있으므로 인원 제한은 기본적으로 없습니다.
-
호텔쪽의 경우 전 지역을 토대로 구인을 시행하고 있으며 시점에 따라 구인 인력이 유동적입니다. 따라서 우선 지원을 하시면 이력서와 자기소개서 희망 지역을 토대로 가능유무 체크 후 세부적인 내용을 가지고 인터뷰 진행을 통해 구체적으로 진행을 하시면 될 듯 합니다.
워킹홀리데이 비자란 관광 (Holiday)을 주목적으로 입국하는 관광 취업사증 협정 체결 국가의 청소년들에게 그 여행 경비의 일부를 충당할 수 있도록 단기간의 부수적 취업 활동을 허용하는 비자이다.이 비자의 목적은 청소년들에게 협정 체결 국의 문화 및 일반적인 생활 양식을 보다 깊게 이해하는 기회를 제공하고 이를 통해 청소년이 국제 감각과 세계 젊은이들에게 상대국의 세계를 탐구할 수 있는기회를 제공하여 국가간의 상호 이해 및 교류 증진을 그 목적으로 하고 있다. 한국과 일본의 경우, 양국의 보다 긴밀한 협력관계를 촉진한다는 취지 아래 양국의 청소년들에게 쌍방의 문화 및 일반적인 생활양식을 이해할 기회를 제공하기 의해 1999년 4월부터 이 제도를 실시하고 있다.
호텔쪽의 경우 전 지역을 토대로 구인을 시행하고 있으며 시점에 따라 구인 인력이 유동적입니다. 따라서 우선 지원을 하시면 이력서와 자기소개서 희망 지역을 토대로 가능유무 체크 후 세부적인 내용을 가지고 인터뷰 진행을 통해 구체적으로 진행을 하시면 될 듯 합니다.
네 기본적으로 학력에 대한 제한은 고졸이상이고 일본어 능력이 일정 수준 이상이시면 진행이 가능하십니다.
검정고시나 학점은행제 같은 경우도 최대한 인정됩니다.
네, 지원이 가능하십니다.
일단 실무 스킬이 이미 확보된 분의 경우 교육없이 바로 일본 취업 진행 절차를 밟으시면 됩니다.
실무 스킬이 없는 경우는 무료 IT교육을 국내에서 받고 이수 후에 일본 취업 진행절차를 밟게 됩니다.
무료IT 교육의 경우 매월 훈련수당이 학생들에게 지급되며 교재비나 부가적인 비용 발생 부분은 없습니다.
뉴스레터 구독하기: