HOTEL employment & working holiday

일본 워킹홀리데이란 ???

워킹홀리데이 비자란 관광 (Holiday)을 주목적으로 입국하는 관광 취업사증 협정 체결 국가의 청소년들에게 그 여행 경비의 일부를 충당할 수 있도록 단기간의 부수적 취업 활동을 허용하는 비자이다.이 비자의 목적은 청소년들에게 협정 체결 국의 문화 및 일반적인 생활 양식을 보다 깊게 이해하는 기회를 제공하고 이를 통해 청소년이 국제 감각과 세계 젊은이들에게 상대국의 세계를 탐구할 수 있는기회를 제공하여 국가간의 상호 이해 및 교류 증진을 그 목적으로 하고 있다. 한국과 일본의 경우, 양국의 보다 긴밀한 협력관계를 촉진한다는 취지 아래 양국의 청소년들에게 쌍방의 문화 및 일반적인 생활양식을 이해할 기회를 제공하기 의해 1999년 4월부터 이 제도를 실시하고 있다.

자주 묻는 질문

호텔쪽의 경우 채용인원은 몇 명인가요?

  • 지역별로 여러 호텔과 리조트를 상시로 채용을 하고 있으므로  인원 제한은 기본적으로 없습니다.
  • 호텔쪽의 경우 전 지역을 토대로 구인을 시행하고 있으며 시점에 따라 구인 인력이 유동적입니다. 따라서 우선 지원을 하시면 이력서와 자기소개서 희망 지역을 토대로 가능유무 체크 후  세부적인 내용을 가지고 인터뷰 진행을 통해 구체적으로 진행을 하시면 될 듯 합니다.

일본호텔 취업의 경우 학력 및 나이 제한 없이 신청할 수 있는 건가요?

  • 네 기본적으로 학력에 대한 제한은 고졸이상이고 일본어 능력이 일정 수준 이상이시면 진행이 가능하십니다.

  • 검정고시나 학점은행제 같은 경우도 최대한 인정됩니다.

IT일본취업 졸업예정자도 지원 가능한가요?

  • 네, 지원이 가능하십니다.

  • 일단 실무 스킬이 이미 확보된 분의 경우 교육없이 바로 일본 취업 진행 절차를 밟으시면 됩니다.

  • 실무 스킬이 없는 경우는 무료 IT교육을 국내에서 받고 이수 후에 일본 취업 진행절차를 밟게 됩니다.

  • 무료IT 교육의 경우 매월 훈련수당이 학생들에게 지급되며 교재비나 부가적인 비용 발생 부분은 없습니다.

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일본호텔 VS 일본IT 취업

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